切实做好就业保障工作帮助求职者位走上成功之路

　　「家門口」的作業服務升級啦！今年以來，虹橋大街繼續整合服務資源，創新服務形式，聚集轄區內長期失無業青年、應屆高校畢業生、海外人才、退役軍人等重點群體，經過線上線下招聘會、崗位推介、作業輔導、心理咨詢、作業創業沙龍共享會等作業服務，切實做好作業保證作業，協助求職者位走上成功之路。

　　

　　一方面擴大企業造訪規模，不斷發掘新增作業崗位，另一方面樹立多個「作業崗位引薦群」，經過崗位實時發布、簡歷實時投遞、信息實時反應，讓求職者能更敏捷獲取招聘信息……今年以來，虹橋大街作業創業輔導站創新服務行動，提高服務能級，經過微信群共發布崗位500余個，引薦137人次，讓不少求職者受益。

　　

　　「原本我也沒抱多大期望，但沒想到大街那麽快就幫我找到了心儀的崗位，我很滿足，真的是太謝謝了！」成功入職後，小蔡日前特別抽空來到虹橋大街作業創業輔導站對作業人員表明了感謝。

　　

　　造訪企業，發掘崗位發布崗位，對接需求今年33歲的小蔡便是「作業崗位引薦群」的求職者之一，她曾在大型國企擔任辦理崗位，因客觀原因賦閑後，本以為憑仗本身才能能夠很快再次作業，但多次求職均以失利告終，這讓小蔡一下變得手足無措。在居民區作業幹部的引薦下，她加入了「虹橋大街崗位引薦群」。

　　

　　「經過溝通，我們了解到小蔡不管從職業技能、作業經歷、形象氣質等方面都屬於許多企業所需的人才。可現在各行各業在社會層面的崗位投放量並不多，小蔡自己也更期望找到一份薪酬與本身才能相匹配的作業，所以我們整合各方資源，主動對接轄區內重點企業，深挖崗位，並為其繼續進行崗位推介。」 作業創業輔導站作業人員告知記者。

　　

　　不久，中國電信分站辦理崗加入了虹橋大街招聘崗位清單，與此一起，大街也為小蔡及群內另外3名求職者一起投遞了簡歷。在面試中，小蔡因其超卓的歸納才能鋒芒畢露，成功入職。

　　

　　「事實上，在與求職者的日常交流中，大街發現，許多求職者因屢次求職不順，逐漸產生了許多負面情緒，有些人就算能再次入職，但也因不適應等原因，快速離任。」作業創業輔導站作業人員表明。

　　

　　為應對這一狀況，虹橋大街作業輔導站主動跨前，定時開展作業創業沙龍共享會活動，讓求職者們由線上來到線下，大家在輕松調和的氛圍下積極交流，吐吐苦水，排解壓力，一起對接區就促中心，約請專家為大家進行作業輔導及經驗共享，為求職者供給信心和協助。

　　

　　為了給成功入職者加油打氣，虹橋大街作業輔導站出其不意，特意準備了「入職加油包」：包括一封「入職賀卡」、一個「加油小擺件」、一張「服務調查問卷」和一份「作業創業政策指南」，一起定時與入職者進行溝通，全程做好後續盯梢服務，了解現在作業狀況及最新服務需求。

　　

　　38歲的小湯賦閑前是一名公司文員，今年2月底參加了「樂業虹橋 春風送崗」線下招聘會並投遞了簡歷，但後續沒有獲得面試時機，虹橋大街便將她列入了作業服務目標名單，並約請她加了「崗位引薦群」。

　　

　　小湯的求職意願十分強烈，群中發布的崗位信息她總是積極投遞簡歷，也會常常與其他求職者交流心得。但她的求職之路卻並不順暢，投出的簡歷往往石沈大海。

　　

　　「因之前的作業經歷，小湯比較傾向於文員崗位，但現階段許多企業都對文員崗位進行了減縮，更需要的是技術類、出售類人才。所以我們結合小湯的實際狀況，為其進行作業輔導，主張她首要改變現在的求職觀念，先作業再擇業。」 作業創業輔導站作業人員說道。

　　

　　此外，大街也為小湯繼續供給崗位推介，直到一周後，小湯經引薦參加了東方有線面試並成功入職。「期間，我們與小湯保持緊密聯系，重視她的作業狀況，並特別為她送上了『入職加油包』，期望她在今後的作業道路上越走越順。」作業創業輔導站作業人員表明。