政策服务举措对青年大学生创业的短板弱项精准赋能

　　今年，全市保證新增工作崗位55萬個以上。截至目前，全市各級人社部分累計為1100家重點企業處理缺工需求，舉辦1100多場招聘會、提供48萬多個崗位。 　　
　　上海現已出臺方針，從5月1日起，外省市戶籍在上海市的靈敏工作人員能夠和上海戶籍靈敏工作人員一樣，依照相同的規則，參與員工養老和醫療保險。此舉是為了貫徹自3月1日起施行的《上海市工作促進法令》(以下簡稱《法令》)。這是上海時隔17年再次修訂促進工作的地方性法規。 　　 　　說到《法令》亮點，楊佳瑛介紹，一是突出了促進工作是黨和政府的重要責任，有必要聚集社會各界的力量共同推進;二是在全國率先設立了「靈敏工作」專章。 　　 　　近年來，隨著上海的互聯網新業態蓬勃發展，靈敏工作集體加速壯大，規劃將近300萬人。《法令》進一步清晰了將靈敏工作人員歸入公共工作服務和技術訓練的規模;清晰了靈敏工作人員能夠依照國家和本市有關規則參與社會保險，一起放寬了戶籍約束，優化了網上參保的便民化行動。 　　 　　此外，針對出行、外賣、即時配送、同城貨運等新工作形態，專章還規則了平臺企業依法合規用工、建立完善工作傷害保障等內容。 　　
　　今年，上海高校應屆畢業生人數創新高，達到23.6萬。為了促進這一集體更好地工作創業，人社部分推出一系列方針服務行動，還將推出「馬蘭花」創業訓練方案，針對青年大學生創業的短板弱項精準賦能。