妇女特色零工驿站培训很有用而且不花钱就学会了

　　作業是最大的民生。今年以來，山西省婦聯緊緊圍繞省政府「推進公益性零工商場縣縣全掩蓋」這項民生實事工程，立足職能優勢，找準婦聯發揮作用的結合點、著力點，活潑探索服務婦女靈敏作業新方法新路徑，讓婦女作業權益更有保證、服務更有溫度。

　　

　　強化崗前訓練，打造婦女特征零工驛站「訓練很有用，並且不花錢就學會了。我也預備試一試直播帶貨，銷售自己的手工編織品。」太原市萬柏林區金澤華府小區的居民李大娘在聽完專門針對轄區女性居民開辦的直播技術訓練後快樂地說。經過訓練，她學會了如何直播帶貨、怎樣布設直播間及剪輯短視頻等知識。

　　

　　在萬柏林區西華苑社區「零工驛站」，社區婦聯為轄區內失業寶媽、困難女職工、下崗女工等展開了直播技術、按摩技師、小兒推拿、家政服務、家庭收納等靈敏作業訓練服務，累計訓練300余人，營建了學技術、強身手的濃厚氛圍，有用協助轄區內婦女掌握了才有所長、實現了「家門口」作業。

　　

　　全省各級婦聯堅持把服務社區「零工驛站」建造作為重要作業內容，選擇婦女作業需求大、婦聯作業根底好的社區，打造婦女特征社區「零工驛站」示範點，在驛站內設置休息區、信息發布區、方針宣揚區、意見反應區，裝備桌椅、飲水機、電腦等根底設備，免費為婦女大眾供給符合商場需求、易學易用的訓練服務，引導婦女參加急需緊缺職業技術訓練和新職業技術訓練，安排有創業意願的婦女參加創業訓練，建立再作業崗前訓練平臺。

　　

　　用好信息平臺，精準服務婦女零工人員「我是看到微信大眾號上的招聘信息來的。這邊有不少好崗位，感覺都很合適我，這又從頭燃起我走入職場的希望。」6月9日，介休市婦聯舉行了「三賢介休·初夏有約」2023年夏季專場招聘會，39歲的全職媽媽陳女士在招聘現場說。招聘會有60家優質企業進行現場招聘，供給近600個用人崗位。「介休女性」直播間邀請部分企業進入直播間與線上求職者交流互動。

　　

　　介休市婦聯每月舉行「每月逢八 作業動身」女性招聘會，精準對接婦女靈敏作業需求，選用零工「即時快招」服務方法，線上線下多渠道發布零工崗位信息，為靈敏作業婦女及用工單位供給零工人員匹配、方針咨詢、用工對接等服務，促進婦女零工人員與用工單位精準對接，當好招聘求職「零工紅娘」。到現在，已展開綜合招聘會7場，專場招聘會13場，共供給4730多個崗位，協助991名婦女作業。

　　

　　全省各級婦聯活潑和諧推進各類招聘會場設立婦女零工專區，經過廣泛搜集零工需求信息、暢通婦女零工信息快速發布通道、優化零工快速對接流程手續、簡化零工求職招聘掛號表格事項等，強化零工快速對接服務，為靈敏用工單位和零工求職婦女建立雙向信息交流橋梁，並活潑安排女性誌願者、社會安排等，為零工婦女供給創業咨詢、維權、家庭教育等服務。去年9月份以來，累計為女性供給崗位20044個，助力7745名婦女作業。

　　

　　聯動各方資源，開發婦女特長零工崗位「我是一名全職媽媽，孩子大了後一直想找一份能兼顧家庭的作業……」運城萬榮縣通化鎮東暢村的暢曉娜，是兩個孩子的媽媽，她在參加「婦」字號企業山西燕子家政服務有限公司的訓練後，順利作業，緩解了本身家庭的經濟壓力。

　　

　　運城市婦聯還先後輔導6家女性示範基地展開「媽媽崗」招聘活動，推出「媽媽崗」用工形式，實現了婦女作業、企業用工、家庭照護的有用結合。

　　

　　各級婦聯經過造訪企業、實地調研、信息搜集等方法，一方面持續對接本地女性示範基地、「婦」字號企業、女致富帶頭人、底層婦聯執委等資源，摸清用工需求及問題，鼓舞其把適宜女性作業的用工需求投放到零工商場；另一方面，發揮商會、行業協會力氣，支撐鼓舞工業製作、家政服務、零售業、銀行穩妥、新業態平臺等用人單位，開發一批作業時間、管理形式相對靈敏，便利兼顧作業和育兒的作業崗位，用於「媽媽崗」設置。一起，優先向企業宣揚「媽媽崗」方針，輔導其活潑設崗和享受補助方針，主動為企業供給服務。

　　

　　下一步，省婦聯將輔導底層婦聯聚集零工從業女性的作業和日子需求，盡力打造零工姐妹「婦女微家」，把婦聯安排引領服務聯系職能更好地落真實「家」、活潑在「家」、見效在「家」。