书写振兴龙江新时代的青春梦想打下了坚实基础

　　哈爾濱理工大學電氣與電子工程學院「菁耘龍江」促留省作業暑期社會實踐團隊由2024屆本碩博學生組成，於7月中下旬開始歷時14天按照學科專業特征分別造訪7家黑龍江省作業頭部企業。實踐團活躍發揮學科專業在作業範疇的特征優勢，「走進企業、走近研製、走上崗位」，近距離觀察省內作業打開實情實景，緊抓作業前置期做好用人單位和畢業生供需對接的一起，更新畢業生對留省作業認知，激起留省作業動機，為加快建設「六個龍江」，推進完成「八個復興」貢獻高校力氣，促進畢業生高質量作業、留省作業。

　　

　　訪企拓崗促作業 龍江作業遇新機實踐團緊抓招聘季前置期，深化造訪哈爾濱電機廠有限責任公司、哈爾濱變壓器有限責任公司等黑龍江省作業頭部國（央）私企業單位，將用人單位和畢業生供需對接作業前置，為畢業生留省作業發明新機。實踐團一行走進出產車間、研製實驗室、產品展廳等進行觀賞學習，並打開體驗式工程實踐內容，從中體會龍江企業銳意進取，立異不懈的打開歷程，感悟企業在龍江「4567」現代產業系統驅動中立異引領、人文至上的文化氛圍，學習企業技能引領、尋求卓越的工匠精力。從出產一線、工藝技能到科技攻關、作業科研。實踐團「走進企業、走近研製、走上崗位」，將理論映射實踐。在「深知企業，深探作業、深挖作業」中打破刻板印象，深感我省作業打開的立異之力、技能之能、精力之卓。以「真知、真見、真感」激起畢業生學科專業學習內驅力與留省作業動機，促進學生強化專業能力、深化作業情懷。

　　

　　實踐團與哈爾濱思哲睿職能醫療設備股份有限公司、聖邦微電子股份有限公司等企業專業技能人員及招聘專員打開圓桌調研座談溝通，一方面從企業招聘方案、崗位、薪資結構、福利待遇、作業打開等方面了解企業需求，並建立企業招聘專項校園大使團隊、拓寬崗位品種10余種，建立雙向推介機製以打破求職與招聘的信息差，提前搭建好企業和畢業生聯通疏通的橋梁。另一方面，深挖朋輩力氣和校友感召影響力。對30多位留省作業、深耕作業的校友進行深度訪談，從求職方了解企業狀況、作業前景、作業打開，以第一視角看真實的省內作業的機遇與打開。一起，環繞作業打開局勢、崗位個人作業打開主張、面試筆試註意事項、實習實踐打開主張、作業方向專項學習等作業指導內容打開活躍溝通，讓作業界校友以招聘供需的雙重身份協助畢業生清晰人才需求畫像，協助畢業生進一步打牢作業求職預備的基座。實踐團將溝通所得作業指導幹貨整理成文字總結近達萬字，將於八月下旬打開專項作業指導宣講，向學生全年級集體供給作業指導服務，助力學生充沛高質量留省作業。

　　

　　留省調研入一線 紮根龍江註動源面對目前黑龍江省人才流失較為嚴重的現狀，實踐團成員從留省業機會、作業環境、作業打開、人才方針等熱點話題為切斷，打開查詢問卷和人物訪談相結合打開留省作業意向調研作業，探究畢業生在黑龍江電氣作業的作業現狀及留省作業意向。躬身實踐「走進企業看、深化作業問、相約校友談」，經過對留省作業界作業的往屆畢業生深度訪談，了解留省作業現狀、留省作業原因、省市內人才方針等內容，力求探析企業職工留省作業意向動力及原因。一起，發布線上查詢問卷調研黑龍江省部分高校電氣專業準畢業生的留省作業意向。全方位多層次探究大學生留省作業誌願、趨勢及影響要素狀況，經過「入一線」的調研造訪，抓一手材料，明實情、有實據，為大學生紮根龍江，服務龍江，貢獻龍江註入動源。

　　

　　理論宣講進企業 凝聚一致強引領實踐團建立暫時黨支部建立理論宣講小組，由優秀學生黨員幹部擔任宣講人，打開《過去五年的作業和新時代十年的偉大革新》和《弘揚大國工匠精力·賡續共產黨人精力譜系》等系列主題理論微宣講，將黨的先進立異理論經過學生視角以「近距離、面對面」的方式傳遞給企業，以更鮮活的宣講方式、更暖心的宣講內容，讓企業職工聽得懂、能體會、可執行，推進黨的立異理論在基層落地生根。一起實踐團成員與企業職工環繞主題教育溝通學習心得，完成雙向學習，從不同視點強化學習成效，促使黨的先進立異理論入腦入心。

　　

　　實踐團隊暫時黨支部理論宣講組成員合影此次暑期社會實踐活動的打開，為構建校企產教交融,特別是人才培養與作業有機交融的作業機製發明了有利契機，對往後校企持續推進招聘宣傳作業高質量打開起到了活躍推進作用，一起為學生搭建了學習溝通、觀賞實踐的渠道，加深了學生對專業範疇作業的認知，使得學生深化了解電氣專業在參與服務龍江經濟社會打開上所做的貢獻，激起學生專業學習和活躍作業的內在動力，培養學生作業情懷，為學生留省作業供給了強勁作業動力源泉。一起，該活動也為學生奔赴建設龍江一線，投身要害技能範疇，書寫復興龍江新時代的青春夢想打下了堅實基礎。